九成台灣上班族年后想換工作 低薪是主因

admin

新華社台北1月14日電 （記者章利新、楊慧）台灣人力資源機構“yes123求職網”14日發布調查顯示，有高達90.7%的台灣上班族流露，在農歷年后“會想換事情”，這個比例創10年來新高。

調查顯示，潛在“年后跳槽族”中，有65.4%暗示“已經開始找事情”。

調查顯示，對於想換事情的主因，在可復選狀況下，前5名依序為：“不滿意薪水”（54.9%）、“公司福利欠好”（41.2%）、“沒有升遷機會”（33.4% ）、“覺得現在的公司發展沒远景”（31.1%）、“事情沒有發揮空間”（28.4%）。

調查還發現，潛在“年后跳槽族”中，有84.6%考慮到境外事情，比例創2014年以來新高。

“yes123求職網”發言人楊宗斌認為，要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題，同時低落青年失業率，減少“學非所用”的沖擊，調整產業結構並且推動升級，刻不容緩。

島內企業也開始擔心“離職潮”。據該機構調查，高達93.9%的企業流露，在農歷年后“有征才計劃”。此中，63.2%屬於“單純是填補員工離職后的空白”，其余30.7%屬於“擴編”﹔并且均匀每家將釋出15.1個事情機會，多於客岁的12.8個。

这次調查於2018年12月26日到2019年1月4日，以網絡問卷方法進行抽樣，調查今朝有事情的會員，有用問卷共1204份﹔企業部门，有用問卷共912份。